Наши документы

ПАМЯТКА РАБОТНИКУ

по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы


1.Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора.

Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ) не допускается заключение между работником и работодателем гражданско-правового договора, если фактически между ними имеют место трудовые отношения (часть 2 статьи 15 ТК РФ).

2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ). Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). С 1 января 2018 года минимальная заработная плата (МРОТ) составляет 9489 руб. Размер минимальной заработной платы в  Ставропольском крае не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

3. Основные способы защиты работником своих трудовых прав и свобод:

- самозащита работниками трудовых прав;

- защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

- государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- судебная защита.


            Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Государственной инспекцией труда в Ставропольском  крае. Телефон горячей линии в г. Ставрополе  (8652) 37-13-90, в городе г. Ессентуки  (87934)7-77-01 (8652) 37-07-24; адрес нахождения: 355003, Ставрополь, ул. Ломоносова, 25. Контактный телефон: (8652) 37-07-24; адрес электронной почты gosins@mail.stv.ru

Обязательным условием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.

 По вопросам нарушения трудовых прав работодателем можно обратиться в министерство культуры Ставропольского края:

телефон доверия  - 8 (8652)  26-15-16:

адрес: 355000. г. Ставрополь, ул. Булкина, 17.

адрес электронной почты:  mksk@stavregion.ru 

 


День юридической помощи

В соответствии с информационным письмом Министерства культуры Ставропольского края от 19.03.2018 года за №02-22/1058 сообщаем, что 30 марта, 29 июня и 28 сентября 2018 года проводится единый день бесплатной юридической помощи.
Ответы на вопросы о бесплатной юридической помощи можно получить:
- юрисконсульт ГБУК СК "Театр оперетты" Тумасов Сергей Акопович (928) 345-88-50
- по тел. в г.Ставрополе Министерство культуры Ставропольского края (8652) 26-15-16, факс (8652) 26-16-60, электронной почте mksk@stavregion.ru.


Государственные услуги в электронном виде

Лица, ответственные за предоставление государственных услуг в электронном виде.
- главный экономист Максименко Ирина Владимировна    muzkom72@mail.ru
- заместитель директора Серебрянова Людмила Викторовна     operetta39@mail.ru  
- администратор по связям с общественностью Бетлей Екатерина Игоревна   teatr5gor@mail.ru

Противодействие распространению наркотиков

Федеральная служба Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков упразднена Указом Президента Российской Федерации от 5 апреля 2016 г. № 156 «О совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции».
Функции и полномочия ФСКН России переданы МВД России.
Вместе с тем продолжает действовать портал ГАК, на котором можно получить рекомендации для родителей и педагогов по профилактике распространения наркотиков среди школьников и молодёжи.

Вместе ярче

Со 2 сентября по 25 ноября в России проходит фестиваль #ВместеЯрче, посвященный вопросам энергосбережения и энергоэффективности. Главная цель проведения фестиваля - привлечение внимания к вопросам энергосбережения и энергоэффективности.

V Санкт-Петербургский международный культурный форум

С 1 по 3 декабря 2016 года в г. Санкт-Петербурге пройдёт международный культурный форум. Одним из главных событий форума станет церемония передачи эстафеты от Года российского кино к Году экологии. С полной программой форума можно ознакомиться на сайте.

Administrator

Дополнительные материалы:

  • Устав.pdf - Устав ГБУК СК Ставропольский государственный театр оперетты

Отзывы

К этой статье ещё нет отзывов.

Оставить свой отзыв.